青岛西海岸新区工委组织部副部长，
区人社局党组书记 宋祥华
日前，青岛西海岸新区管委印发了《集成电路工程技术人才职称评审实施意见（试行）》（以下称《实施意见》）。为便于广大工程技术人员更好地理解和把握集成电路工程技术人才职称评审的相关内容和要求，现就该《实施意见》的有关内容进行如下解读。
问：《实施意见》出台的背景是什么？
答：在《实施意见》出台前，青岛市芯片和新型显示产业的专业技术人才只能按照传统的职称评审方式进行评审，集成电路专业技术人才职称制度体系不健全，评价标准不够科学、评价方式单一、职称评价与人才培养使用不够衔接等问题日益凸显，已经不能适应我市高质量发展的新要求，亟需进行改革和完善。按照中央和我省深化职称制度改革精神和工程技术人才职称改革工作要求，为最大限度发挥职称评价的“指挥棒”作用，充分激发集成电路工程技术人才的创新创业创造潜能，培养造就一支素质优良、结构合理、充满活力的集成电路工程技术人才队伍，不断提高全市集成电路工程技术人才的专业化、职业化水平，在深入调查研究、广泛听取意见、充分咨询论证的基础上，结合我市集成电路工程技术人才队伍建设实际，制定出台了本《实施意见》。
问：《实施意见》的主要内容有哪些？
答：《实施意见》的主要内容共七部分。主要明确了集成电路工程技术人才职称评审的评审范围；
评审的专业类别和方向；评审的组建单位和办事机构；评审的具体流程；职称评价标准条件等。
问：《实施意见》在哪些方面进行了创新和突破？
答：一是改进职称评价方式。立足芯片和新型显示等重点新兴行业发展规律，针对集成电路工程技术人才成长的特点，在评审中突出必备专业理论知识和推动技术创新、解决技术难题、制定行业标准、提高工程质量等因素。灵活采用考试、评审、专业测评、考核认定等多种评价方式，提高评价的针对性和科学性。
二是改进职称服务方式。充分发挥市场、社会组织、专业机构等评价主体作用，集成电路领域人力资源管理制度完善和基础科研投入大的科技领军企业、行业龙头企业、新型研发机构等单位，可向人力资源和社会保障部门申请开展职称自主评价。鼓励有条件的用人单位对取得集成电路专业职称的人才在薪酬方面予以挂钩，将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效等的依据。
问:关于《实施意见》的贯彻落实要求和下一步工作打算有哪些？
答:一是提高认识，加强领导。集成电路工程技术人才职称评审事关全市芯片和新型显示领域人才评价制度体系建设，涉及广大工程技术人才的切身利益，各相关部门将进一步统一思想，切实增强做好工作的责任感和使命感，确保《实施意见》集成电路工程技术人才职称评审各项措施落到实处。
二是精心组织，稳慎实施。区人力资源和社会保障局将会同相关行业主管部门，紧密结合各行业领域实际，组织开展全市集成电路工程技术人才职称评审工作，并认真研判处理职称评审工作推进落实过程中出现的新情况和新问题，确保本《实施意见》各项举措落地见效。
